Description du poste :
Sous l’autorité du Directeur général des services, au coeur de la transformation de l’organisation, votre mission principale est de définir et mettre en oeuvre la politique RH de la collectivité afin d'assurer la croissance de l’institution : notamment le soutien RH de la compétence collecte des déchets prise en janvier 2025, l'harmonisation des statuts des agents de la régie de l’eau et de l’assainissement et un plan de développement des services aux familles. En collaboration étroite avec le DGS et le Vice-président délégué vous participez au comité RH et au collectif de direction, en position de conseiller expert.
L'un de vos enjeux majeurs sera de favoriser l'attractivité et la fidélisation des talents, en dynamisant la formation et la mobilité interne. Vous devrez mener un dialogue proactif avec les représentants du personnel en animant une démarche « d’aller vers » les services de terrain en collaboration avec les partenaires de votre action : CDG, CNFPT, CNAS, mutuelles. Vous encadrez les agents de votre direction et les accompagnez dans l’exercice de leurs missions dans une culture de transversalité, en liens étroits avec l’ensemble des directions et services .
Profil du
Date limite de dépôt des candidatures :
Lundi 31 août 2026
Référence de l'offre :
07yg9u6v7a
