Découvrez les offres d'emploi proposées par la communauté d'agglomération de Grand Cognac.
Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs pour des groupes d’enfants (enfants de 3 à 6 ans ou de 6 à 12 ans) les mercredis et vacances scolaires, dans les écoles maternelles ou élémentaires les jours de classe).
Vendredi 10 juillet 2026
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Les Distillateurs culturels regroupent le château de Bouteville, la Porte Saint-Jacques, Au milieu des dinosaures, la Micro-Folie et le musée de Cognac qui déploie ses collections sur 2 sites : le musée des savoir-faire du cognac et la maison du négociant - musée d’art et d’histoire et la valorisation du patrimoine sur le territoire de l’agglomération.
Au sein de l’équipe des Distillateurs culturels et sous l’autorité de la cheffe de service, vous assurerez l’accueil indifféremment dans un des deux musées et ponctuellement à la Porte Saint-Jacques.
Vendredi 03 juillet 2026
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Assure l’entretien des locaux de la crèche Saute-Grenouille et réceptionne et redistribue les repas dans le respect des normes alimentaires et d’hygiène à la crèche Les Bouts d’choux.
Vendredi 19 juin 2026
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Sous la responsabilité du coordinateur du service Enfance, vous êtes chargé de la direction d’un Accueil Collectif de Mineurs élémentaire (capacité jusqu’à 110 places), ouvert tous les mercredis et jours de vacances scolaires.
Avec l’assistance d’un directeur-adjoint, vous pilotez le projet d’accueil de la structure et vous assurez l’encadrement d’une équipe permanente d’une quinzaine d’agents (animateurs et agents de service). Vous assurez également la responsabilité de l’accueil et de l’organisation des animations.
Mardi 30 juin 2026
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Sous l’autorité du Directeur général des services, au coeur de la transformation de l’organisation, votre mission principale est de définir et mettre en oeuvre la politique RH de la collectivité afin d'assurer la croissance de l’institution : notamment le soutien RH de la compétence collecte des déchets prise en janvier 2025, l'harmonisation des statuts des agents de la régie de l’eau et de l’assainissement et un plan de développement des services aux familles. En collaboration étroite avec le DGS et le Vice-président délégué vous participez au comité RH et au collectif de direction, en position de conseiller expert.
L'un de vos enjeux majeurs sera de favoriser l'attractivité et la fidélisation des talents, en dynamisant la formation et la mobilité interne. Vous devrez mener un dialogue proactif avec les représentants du personnel en animant une démarche « d’aller vers » les services de terrain en collaboration avec les partenaires de votre action : CDG, CNFPT, CNAS, mutuelles. Vous encadrez les agents de votre direction et les accompagnez dans l’exercice de leurs missions dans une culture de transversalité, en liens étroits avec l’ensemble des directions et services .
Profil du
Lundi 31 août 2026
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Grand Cognac recrute un stagiaire juriste, au sein du service juridique de la direction des affaires juridiques et moyens généraux, chargé d’assurer une assistance et un conseil juridique aux services de l’agglomération.
Le juriste stagiaire apporte un appui juridique transversal à l’ensemble des services de Grand Cognac. Il participe à la sécurisation des actes, au suivi des assurances et à la gestion administrative du patrimoine, tout en contribuant aux analyses et recherches juridiques nécessaires au fonctionnement de l’agglomération.
Mardi 30 juin 2026
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Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, les emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder aux emplois proposés par voie contractuelle.
