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Nos offres d'emploi

Découvrez les offres d'emploi proposées par la communauté d'agglomération de Grand Cognac.

Animateur/trice en Accueil collectif de mineurs

Description du poste :

Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs pour des groupes d’enfants ou de jeunes

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 19 novembre 2021

Référence de l'offre :

2022.01_EJ_coll-min


ANIMATEUR/TRICE périscolaire et accueils de loisirs

Description du poste :

Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs pour des groupes d’enfants ou de jeunes (3 à 12 ans, éventuellement 12 à 17 ans).

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 05 novembre 2021

Référence de l'offre :

2022.01_EJ_alsh


ANIMATEUR/TRICE en Accueil de Loisirs (3-12 ans)

Description du poste :

CDD vacances de la Toussaint - Assurer l’encadrement et l’animation pour un groupe d’enfants pendant les vacances scolaires dans une des structures de Cognac, Châteaubernard ou Jarnac.

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 22 octobre 2021

Référence de l'offre :

2021.10_EJ_toussaint


Maître-nageur/se sauveteur/se

Description du poste :

Au sein des équipements aquatiques de la Communauté d’agglomération de Grand Cognac :
Assurer la surveillance, l’animation et l’enseignement des activités de natation.

Les activités confiées seront les suivantes :

  • Application du règlement intérieur et du POSS.
  • Surveillance et sécurité.
  • Encadrement et animation des activités de natation.
  • Accueil des publics.
  • Participation à l’entretien général de l’établissement.

Date limite de dépôt des candidatures :

Dimanche 31 octobre 2021

Référence de l'offre :

22.01.SEJ.mns


Auxiliaire de puériculture

Description du poste :

  • Vous évoluez au sein d’un multi-accueil accueillant 20 enfants, tous les jours du lundi au vendredi de 7h à 19h15.
  • Vous assurez la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis ainsi que leur bon développement.
  • Vous travaillez en équipe et participer aux modifications et au respect du projet pédagogique de la structure.

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 12 novembre 2021

Référence de l'offre :

2022.01_SEJ_aux_S.G.


Coordonnateur-trice budgétaire

Description du poste :

Au sein du pôle financier divisé en 2 services (recettes et dépenses), le coordonnateur budgétaire assiste la direction dans la mise en oeuvre des procédures budgétaires.

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 12 novembre 2021

Référence de l'offre :

2021.12_FIN_cobud


Conducteur/trice d’engins

Description du poste :

Entretenir les voies et espaces extérieurs des biens communautaires.

Réaliser des travaux pour le service eaux et assainissement.

Ce poste est rattaché au responsable du service voirie.

Date limite de dépôt des candidatures :

Samedi 30 octobre 2021

Référence de l'offre :

2021.12_TEC-eng


Directeur/trice du conservatoire de Musique et Art Dramatique de Grand Cognac

Description du poste :

Le conservatoire fait partie des équipements culturels gérés par l’agglomération. Rattaché à la directrice du pôle culture et au sein de la DGA Attractivité du territoire, le-la directeur-trice du conservatoire, regroupant 400 élèves, assure la direction pédagogique, artistique, administrative et financière de l'établissement.

L’établissement, doté d'un budget de près d'un million d'euros, s’inscrit dans une forte dynamique de développement et de diversification de son action sur le territoire, au coeur des orientations de la politique culturelle de l’équipe des élus communautaires. Le projet immobilier ambitieux en cours traduit cette intention, tout autant que l’objectif de classement de l’établissement qui aujourd’hui développe une offre dans les domaines de la musique et de l’art dramatique.

Ce nouvel équipement, estimé à 10 millions d’euros et situé au coeur de la ville de Cognac, comprendra notamment un auditorium de 150 places, et un ensemble d’équipements conçu pour le développement et la promotion des arts et de la musique.

Vous managez une équipe de 18 enseignants avec l’appui de 2 agents administratifs.
Vous organisez la communication générale de l'établissement, en lien et en cohérence avec la politique culturelle de Grand Cognac. Vous êtes garant, en tant que chef d'établissement, de la sécurité (ERP) et de l'hygiène, et participez au pilotage du projet du nouvel édifice culturel qui regroupera d’ici 2024, le conservatoire, la médiathèque de Cognac et le fond des archives des petites maisons de négoce dans le but de développer les synergies, la création et la diffusion culturelle.

Avec une équipe d’enseignants renouvelée, vous aurez pour mission d’accroître le rayonnement du conservatoire, et de faire de cet équipement un symbole de la création et de la diffusion culturelle, un lieu décloisonné, attractif ouvert à tous les publics

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 15 octobre 2021

Référence de l'offre :

2021.11_CULT_cons-dir


Responsable administratif - Services techniques et pôle développement durable

Description du poste :

Grand Cognac dispose d’un patrimoine important composé de 90 sites bâtis, de 22 zones d’activités et d’une quarantaine d’hectares d’espace vert.

Les équipes techniques sont ainsi composées de régies bâtiment, voirie, espaces verts et mécanique, ainsi que de techniciens et agents de maîtrise en charge des travaux d’entretien.

En parallèle, Grand Cognac envisage de créer un pôle développement durable regroupant le service mobilité, le service prévention des déchets, le Plan alimentation territorial, le PCAET et le Contrat d’objectif territorial avec l’ADEME.

C’est dans ce cadre, que Grand Cognac recrute un responsable administratif de catégorie B, en lien avec l’assistante des services techniques.

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 15 octobre 2021

Référence de l'offre :

2021.11_TEC_adm


Important

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, les emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder aux emplois proposés par voie contractuelle.

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