Educateur/trice de Jeunes enfants
Description du poste :
Au sein d’un multi-accueil de 80 places et d’une équipe de 25 agents, vous travaillez en binôme avec une seconde EJE, plus particulièrement au sein de 2 services.
Vous êtes responsable de la gestion et garant(e) du bon fonctionnement de l’accueil des enfants et des adultes qui les accompagnent. Vous coordonnez le projet éducatif.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice, la directrice adjointe et une autre EJE Vous participez à l’accueil des enfants et organisez la prise en charge des enfants selon les impératifs réglementaires et les orientations du projet de la structure.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous travaillez en lien avec les partenaires associés du territoire et de la collectivité.
Date limite de dépôt des candidatures :
24 janvier 2020
Référence de l'offre :
19.12.SEJ.EJE
Agent d'entretien au sein du multi-accueil "La souris verte"
Description du poste :
Entretien des différents locaux du multi-accueil/crèche "La souris verte" à Châteaubernard.
Date limite de dépôt des candidatures :
8 janvier 2020.
Référence de l'offre :
19.12.SEJ.EJE
Un(e) Responsable des maitres nageurs sauveteurs
Description du poste :
Le responsable des maîtres-nageurs sauveteurs est chargé:
- de manager l’équipe éducative,
- de veiller à l’application des règles de sécurité et du bon fonctionnement d’un établissement recevant du public (ERP) dans le respect des règlementations en vigueur.
- Le poste comprendra également des missions de MNS.
Date limite de dépôt des candidatures :
31 décembre 2019
Référence de l'offre :
2019.11.RESP.MNS
Un(e) chargé(e) de communication interne et communication numérique
Description du poste :
Sous l’autorité de la Responsable du service communication, le/la chargée chargé(e) de communication interne et communication numérique produit des contenus destinés aux supports numériques et aux supports imprimés de Grand Cognac.L’aspect communication interne recouvre notamment la gestion de l’intranet et la rédaction de la lettre interne mensuelle.Le volet community management est relatif à la gestion des réseaux sociaux de la collectivité, ainsi qu’à l’envoi de la newsletter mensuelle à destination des élus et des abonnés.Le/la chargée chargé(e) de communication assure également ponctuellement la création d'outils de communication(brochures, flyers, etc) et le suivi des goodies(commande, distribution, etc)
Date limite de dépôt des candidatures :
31 décembre 2019.
Référence de l'offre :
2019.12.COMM.INT
Un(e) assistant(e) du service informatique et télécommunications
Description du poste :
L'agent aura en charge :
La gestion du budget du service comprenant la préparation annuelle, les engagements, l'émission de bons de commande, le suivi de commande et la validation du service fait. Emission de tableaux de suivis des différentes lignes budgétaires. Relations avec les services de l'agglomération, gestion de la facturation de tous les tiers du service SIT (opérateurs, fournisseurs, éditeurs, prestataires, etc...).
Les relations et gestion avec des tiers des volets administratifs et financiers.
L' accueil physique et téléphonique, hiérarchie des demandes.
Date limite de dépôt des candidatures :
31 décembre 2019
Référence de l'offre :
2019.12.ASS.SIT
CHargé(e) de la maintenance du patrimoine bâti
Description du poste :
Au sein des services techniquesde Grand Cognac, le chargé de maintenance du patrimoine devra veiller au respect des obligations réglementaires du patrimoine bâti (environ 150 sites)ainsi qu’àla bonne exécution des travaux de maintenance.Ce poste est rattaché au coordonnateur des équipes techniques
Date limite de dépôt des candidatures :
17 janvier 2020
Référence de l'offre :
TEC-maint-2019.12
Un Agent de gestion comptable (H/F)
Description du poste :
Assurer la gestion comptable des dépenses et des recettes de l’agglomération en collaboration avec tous les services administratifs et opérationnels, placé sous la responsabilité du responsable du service. Contrat à durée déterminée (remplacement congés maternité)
Date limite de dépôt des candidatures :
17 janvier 2020
Référence de l'offre :
FIN-2019.12.11
Important
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, les emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder aux emplois proposés par voie contractuelle.