Découvrez les offres d'emploi proposées par la communauté d'agglomération de Grand Cognac.
Afin de piloter sa stratégie RH et de renforcer ses ambitions de performance servicielle Grand Cognac recherche actuellement son Directeur des ressources humaines et du dialogue social F/H.
Vendredi 30 janvier 2026
2026_DRH
Sous la responsabilité du coordinateur du service Enfance, vous êtes chargé de la direction d’un Accueil Collectif de Mineurs élémentaire (capacité jusqu’à 110 places), ouvert tous les mercredis et jours de vacances scolaires.
Avec l’assistance d’un directeur-adjoint, vous pilotez le projet d’accueil de la structure et vous assurez l’encadrement d’une équipe permanente d’une quinzaine d’agents (animateurs et agents de service). Vous assurez également la responsabilité de l’accueil et de l’organisation des animations
Vendredi 16 janvier 2026
2025.03_EJ-dir
Vous assurez la gestion éducative, humaine, administrative de la structure.
Vous pilotez l’équipe et êtes garant.e de la sécurité et du bien-être des enfants, familles et professionnelles ainsi que du projet pédagogique et éducatif de la structure.
Vous évoluez au sein d’une crèche de 25 places, ouverte du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30.
Vendredi 09 janvier 2026
2026.02_directrice-crèche
Au sein de la régie espaces verts / flow vélo dans la Direction Développement Durable, les missions générales attendues sont d’assurer l’entretien des espaces verts selon les principes de la gestion différenciée.
Ce poste est rattaché directement au chef d’équipe espaces verts.
Le patrimoine comprend 40 ha d’espaces verts aménagés sur 45 sites (Zones d’activité, centre de loisirs, crèche, base de plein air, etc.).
Vendredi 19 décembre 2025
2026.02_DD-EV
La Communauté d’agglomération Grand Cognac (54 communes – plus de 70 000 habitants) recrute un(e) Responsable des Moyens Généraux pour piloter l’ensemble des services supports liés aux bâtiments, aux équipements et aux moyens matériels, dans une logique d’optimisation, de qualité de service et de sécurité.
Le périmètre d’intervention couvre plus de 25 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire communautaire, incluant des équipements administratifs, culturels, sportifs et techniques.
Vendredi 19 décembre 2025
2026.01_resp-MG
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, les emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder aux emplois proposés par voie contractuelle.
