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Nos offres d'emploi

Découvrez les offres d'emploi proposées par la communauté d'agglomération de Grand Cognac.

Un-e adjoint-e du patrimoine pour la médiathèque de Cognac

Description du poste :

Dans le cadre d’une demande de disponibilité d’un agent de la médiathèque de Cognac, vous intervenez en tant qu’agent de la section jeunesse.

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 11 février 2022

Référence de l'offre :

2022.03_CULT-med-jeu


Coordonnateur-trice budgétaire

Description du poste :

Au sein du pôle financier divisé en 2 services (recettes et dépenses), le coordonnateur budgétaire assiste la direction dans la mise en œuvre des procédures budgétaires.

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 18 février 2022

Référence de l'offre :

2022.04_FIN_cobud


Responsable du service des publics - Médiateur.trice culturel.le

Description du poste :

La marque « distillateurs culturels » regroupe le service valorisation du patrimoine et le musée de Cognac qui déploie ses collections sur 2 sites : le musée des arts du cognac et le musée d’art et d’histoire. Le service valorisation du patrimoine propose une programmation annuelle permettant de découvrir le patrimoine de l’agglomération.

Au sein de l’équipe des distillateurs culturels, sous l’autorité des 2 directrices et en collaboration avec les 2 médiateurs, vous avez la responsabilité du service des publics et de la médiation. Vous mettrez ainsi vos compétences en médiation culturelle et vos connaissances du patrimoine et des musées à la disposition du service.

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 25 février 2022

Référence de l'offre :

2022.04_CULT-med


Directeur.trice du pôle Développement durable

Description du poste :

A l’occasion de la signature du COT, il a été décidé de créer une direction du développement durable, regroupant les missions suivantes :

  • PCAET
  • COT
  • Service mobilité
  • Service prévention des déchets
  • Plan Alimentation Territorial
  • Biodiversité

Ce pôle sera constitué de 7 agents. C’est dans ce cadre que Grand Cognac recrute un directeur du futur pôle développement durable.

Son rôle sera de :

  • Préfigurer, construire puis manager le pôle développement durable regroupant les services et missions cidessus;
  • Piloter le PCAET et le contrat d’objectif territorial

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 25 février 2022

Référence de l'offre :

2022.04_dev-dur


Directeur -trices ALSH

Description du poste :

Vous dirigez une structure d’Accueil Collectif de Mineurs d’une centaine de places ouverte toute l’année (mercredis et vacances scolaires).

Assisté(e) d’un adjoint, vous encadrez une équipe d’animateurs qui travaille en complément d’emploi dans les temps périscolaires les matins, midis et soirs (convention de mise à disposition de service).

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 28 janvier 2022

Référence de l'offre :

2022.06_ACM-dir


Assistant-e service Assemblées et Moyens généraux

Description du poste :

Grand Cognac recrute, au sein du service assemblées et moyens généraux, un(e) assistant(e)
adminstratif(ve) chargé(e) de :

  • Participer à la structuration et gestion des moyens généraux,
  • D’assister à la tenue des assemblées communautaires (bureaux et conseils)

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 28 janvier 2022

Référence de l'offre :

2022.07_MG_assist-ass


Responsable du service Ingénierie - Délégation de Services Publics

Description du poste :

Au sein du pôle eau-assainissement, le responsable du service ingénierie et délégations de service public assure :

  • la mise en la mise en œuvre des projets d’investissements en matière d’eau et d’assainissement (près de 90 millions d’euros de travaux identifiés jusqu’en 2030),
  • la gestion des 11 contrats de délégations de services publics d’eau potable (6) et d’assainissement (5).

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 28 janvier 2022

Référence de l'offre :

2022.03_EAU_resp-ing


directeur-trice du conservatoire de Musique et Art Dramatique de Grand Cognac

Description du poste :

Rattaché à la directrice du pôle culture et au sein de la DGA Attractivité du territoire, le-la directeur-trice du conservatoire, regroupant 400 élèves, assure la direction pédagogique, artistique, administrative et financière de l'établissement.

L’établissement, doté d'un budget de près d'un million d'euros, s’inscrit dans une forte dynamique de développement et de diversification de son action sur le territoire, au cœur des orientations de la politique culturelle de l’équipe des élus communautaires. Le projet immobilier ambitieux en cours traduit cette intention, tout autant que l’objectif de classement de l’établissement qui aujourd’hui développe une offre dans les domaines de la musique et de l’art dramatique.

Ce nouvel équipement, estimé à 10 millions d’euros et situé au cœur de la ville de Cognac, comprendra notamment un auditorium de 150 places, et un ensemble d’équipements conçu pour le développement et la promotion des arts et de la musique.

Vous managez une équipe de 18 enseignants avec l’appui de 2 agents administratifs.

Vous organisez la communication générale de l'établissement, en lien et en cohérence avec la politique culturelle de Grand Cognac. Vous êtes garant, en tant que chef d'établissement, de la sécurité (ERP) et de l'hygiène, et participez au pilotage du projet du nouvel édifice culturel qui regroupera d’ici 2024, le conservatoire, la médiathèque de Cognac et le fonds des archives liées au cognac dans le but de développer les synergies, la création et la diffusion culturelle.

Avec une équipe d’enseignants renouvelée, vous aurez pour mission d’accroître le rayonnement du conservatoire, et de faire de cet équipement un symbole de la création et de la diffusion culturelle, un lieu décloisonné, attractif ouvert à tous les publics.

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 28 janvier 2022

Référence de l'offre :

2022.04_CULT_cons-dir


Important

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, les emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder aux emplois proposés par voie contractuelle.

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