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Nos offres d'emploi

Découvrez les offres d'emploi proposées par la communauté d'agglomération de Grand Cognac.

Technicien support et services (F/H)

Description du poste :

Nous recherchons un profil qui puisse apporter son expertise technique sur l’environnement Poste de travail et applicative. Il saura résoudre des incidents et répondre à des demandes utilisateurs (niveau 1-2) tout en gérant ses priorités, en lien avec les urgences et impacts.

Par ailleurs il saura répondre aux différentes demandes par téléphone, courriels ou se déplacer sur site pour réaliser ses tâches. Ce profil participera aux projets à l’initiative de la DSIT et saura gérer ses stocks de matériels et équipements informatiques.

Ce profil aura la tâche de maintenir et d’appliquer les politiques de sécurité sur l’ensemble du parc.

Date limite de dépôt des candidatures :

Dimanche 31 décembre 2023

Référence de l'offre :

2024.03_SIT_tec-sup


Chargé de missions mobilité (F/H)

Description du poste :

Vous souhaitez développer une mobilité plus respectueuse de l’environnement : mise en place d’une politique cyclable, déploiement de bornes électriques, décarbonation de la mobilité professionnelle ? Rejoignez Grand Cognac et soyez acteur des transitions !

Au sein du service Transports, rattaché à la direction du Développement durable, vous aurez la charge de la mise en oeuvre du schéma cyclable de Grand Cognac, adopté en septembre 2023, qui porte un programme d’actions ambitieux sur 15 ans. Vous suivrez le déploiement des bornes électriques sur le territoire et assurerez la gestion de ce service. Vous apporterez votre expertise aux entreprises du territoire pour l’élaboration et la mise en oeuvre de leurs plans de mobilité. Dans le cadre de ces missions, vous serez en relation directe avec les partenaires de Grand Cognac.

En appui du responsable de service et de la gestionnaire des transports scolaires, vous interviendrez ponctuellement sur les autres missions du service (suivi et développement du réseau de bus Transcom, gestion du transport scolaire).

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 22 décembre 2023

Référence de l'offre :

2024.02_DD-mob


Directeur Centre de loisirs Cognac et Châteaubernard (F/H)

Description du poste :

Sous la responsabilité du responsable de service Enfance, vous êtes chargé de la direction d’un Accueil Collectif de Mineurs maternels (ACM) 3-6 ans ou 3-11 ans selon la structure, ouvert tous les mercredis et jours de vacances scolaires.

Sous son autorité, et avec l’assistance d’un adjoint, vous participez à l’encadrement d’une équipe de quinze d’animateurs permanents et de saisonniers.

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 29 décembre 2023

Référence de l'offre :

2024.02_EJ_dir-alsh


Responsable de service ressources humaines carrière/paie (H/F)

Description du poste :

La direction des ressources humaines se restructure et se renforce avec le recrutement d’un responsable de service carrière/paie (H/F).
En lien étroit avec la DRH, avec l’appui d’une équipe composée de 5 gestionnaires, et en collaboration avec les autres services de la direction, vous avez en charge l’application et la gestion de l'ensemble des processus de gestion de la carrière et de déroulement de la paie des agents de la collectivité.
Grâce à votre expertise technique, vous apportez conseils, analyses et propositions, contribuant ainsi à l’optimisation des ressources.

Date limite de dépôt des candidatures :

Lundi 18 décembre 2023

Référence de l'offre :

2024.02_RH-resp


Gestionnaires ressources humaines carrière/paie (H/F)

Description du poste :

La direction des ressources humaines se restructure et se renforce avec le recrutement de gestionnaires en charge de la carrière et de la paie d’un effectif actuel d’environ 500 agents. Au sein d’un service composé de 5 gestionnaires et de leur responsable, et en collaboration avec les autres services de la direction, vous appliquez et gérez l'ensemble des processus de gestion de la carrière et de déroulement de la paie des agents de la collectivité.

Date limite de dépôt des candidatures :

Lundi 18 décembre 2023

Référence de l'offre :

2024.02_RH-gestion


Assistant.e ressources humaines (H/F)

Description du poste :

Vous assurez des missions d’assistante administrative pour la direction des ressources humaines, sous la responsabilité directe de la DRH, et en lien étroit avec tous les services de la direction.

Date limite de dépôt des candidatures :

Lundi 18 décembre 2023

Référence de l'offre :

2024.02_RH-assist


Chargé.e de mission Plan Alimentaire Territorial (H/F)

Description du poste :

Au sein de la Direction du Développement durable, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous serez en charge du pilotage du Plan Alimentaire Territorial (PAT) de Grand Cognac sur quatre grandes thématiques suivantes :

🔸 La promotion des circuits courts, 
🔸 La sensibilisation aux enjeux de l’alimentation, 
🔸 L’amélioration des pratiques en restauration collective,
🔸 La promotion des installations agricoles.

Vous aurez pour objectif de maintenir le lien avec les partenariats déjà en place, de piloter les actions en cours et d’assurer la gestion financière et administrative du PAT.

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 15 décembre 2023

Référence de l'offre :

2024.01_DD_CDD-PAT


Agent d'entretien/technique polyvalent équipements aquatiques (H/F)

Description du poste :

Assurer l’entretien et la petite maintenance des équipements aquatiques

Date limite de dépôt des candidatures :

Mardi 12 décembre 2023

Référence de l'offre :

2024.01_SPO-xeau


Directeur général adjoint territoire attractivité et services à la population (h/F)

Recrutement via le Cabinet Diane Conseil.

Sous la responsabilité du Directeur général des services, en relation directe avec les élus délégués, et en lien avec les maires des communes vous accompagnez la mise en œuvre des orientations et des priorités du projet de mandat en matière de rayonnement du territoire et des services à la population : culture, sports, enfance-jeunesse, tourisme et santé-proximité en proposant des actions à dimension transversale favorisant le maillage territorial et l'attractivité locale.

Membre du comité de direction générale, composé du DGS, des deux DGA et du directeur de cabinet, vous pilotez en direct l’activité du pôle culture et élaborez la stratégie de développement culturel du territoire et de valorisation de son patrimoine exceptionnel.

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Important

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, les emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder aux emplois proposés par voie contractuelle.

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