Nos offres d'emploi

Découvrez les offres d'emploi proposées par la communauté d'agglomération de Grand Cognac.

GESTIONNAIRE GPEC – RECRUTEMENT - FORMATION (H/F)

Description du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous l'autorité de la Responsable GPEC et Dialogue social, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines de Grand Cognac.

Vous assurez principalement le suivi des recrutements, du développement des compétences et de l'accompagnement des parcours professionnels des agents. Vous contribuez également au pilotage de l'activité du service par le suivi des outils, indicateurs et tableaux de bord RH.

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 13 novembre 2026

Référence de l'offre :

2026.12_GPEC-gest

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Conseiller France Services (H/F)

Description du poste :

Au sein du réseau des Espaces France Services (EFS) de Grand Cognac, le conseiller France Services a pour mission d'accueillir, d'informer, d'orienter et d'accompagner les usagers dans la réalisation de leurs démarches administratives du quotidien. Il incarne un service public de proximité à visage humain, garantissant l'accès aux droits et l'équité pour l'ensemble de la population.

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 06 novembre 2026

Référence de l'offre :

2026.12_EFS-cons

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CHARGÉ DE L’INGÉNIERIE FINANCIÈRE (H/F)

Description du poste :

Le chargé de de l’ingénierie financière (H/F) est placé sous l’autorité de la Directrice des finances et contribue aux projets d’intérêt stratégique de l’agglomération.

Date limite de dépôt des candidatures :

Samedi 31 octobre 2026

Référence de l'offre :

2027.01_FIN-ingé

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Important

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, les emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder aux emplois proposés par voie contractuelle.