Nos offres d'emploi

Grand Cognac recrute un stagiaire juriste, au sein du service juridique de la direction des affaires juridiques et moyens généraux, chargé d’assurer une assistance et un conseil juridique aux services de l’agglomération.

Le juriste stagiaire apporte un appui juridique transversal à l’ensemble des services de Grand Cognac. Il participe à la sécurisation des actes, au suivi des assurances et à la gestion administrative du patrimoine, tout en contribuant aux analyses et recherches juridiques nécessaires au fonctionnement de l’agglomération.

Mardi 30 juin 2026

2026_JUR-ass

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Au sein de la régie espaces verts / flow vélo dans la Direction Développement Durable, les missions générales attendues sont d’assurer l’entretien des espaces verts selon les principes de la gestion différenciée.

Ce poste est rattaché directement au chef d’équipe espaces verts.

Le patrimoine comprend 40 ha d’espaces verts aménagés sur 45 sites (Zones d’activité, centre de loisirs, crèche, base de plein air, etc.).

Vendredi 27 février 2026

2026.04_DD-EV

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La marque « distillateurs culturels » regroupe le château de Bouteville, la Porte Saint-Jacques, le Tumulte et le musée de Cognac qui déploie ses collections sur 2 sites : le musée des savoir-faire du cognac et la maison du négociant - musée d’art et d’histoire. Le service valorisation du patrimoine propose une programmation annuelle permettant de découvrir le patrimoine de l’agglomération.

Au sein de l’équipe des distillateurs culturels et sous l’autorité de la cheffe de service, vous serez affecté à la maison du Négociant, musée d’art et d’histoire : vous assurez la surveillance des œuvres et accueillez les visiteurs.

Mercredi 11 février 2026

2026.03_CULT-surv

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Au sein des équipements aquatiques de Grand Cognac vous assurerez le nettoyage des plages et des locaux attenant aux bassins et contrôlerez la conformité des eaux de baignade ainsi que la sécurité générale de l’établissement.

Vendredi 27 février 2026

2026.09_SPO-spé

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• Développer une expertise fine de l’écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d’avenir…).
• Organiser et participer aux réunions d’animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment un comité de pilotage au niveau local) sous l’impulsion du binôme élu-industriel ;
• Coordonner la définition et l’actualisation du plan d’actions du Territoire d’industrie, en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions…) ;
• Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l’avancement du plan d’actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels…) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements…) ;
• Être force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière d compétences, transition écologique et énergétique, le développement de filières d’avenir et d’actions structurantes pour le territoire ;
• Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements ;
• Etablir un reporting régulier de l’avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation, notamment auprès des interlocuteurs régionaux et de la direction nationale du programme ;
• Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l’offre de services du programme dans le territoire ;
• Participer aux actions d’animation de la communauté Territoires d’industrie (séminaires, masterclass, assemblée générale, etc.) aux niveaux régional et national.

Vendredi 13 février 2026

2025.03_RH-gest

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