Nos offres d'emploi

Découvrez les offres d'emploi proposées par la communauté d'agglomération de Grand Cognac.

CHARGÉ(E) DE PROJET EN APPRENTISSAGE (H/F) Systèmes d’Information Géographique (SIG)

Description du poste :

En tant qu’alternant(e) chargé(e) de projet SIG, vous serez intégré(e) au service S.I.G. de la Direction de l’Urbanisme et de l’Habitat. Vous participerez activement à divers projets liés aux systèmes d’information géographique tels que la mise à jour et enrichissement des bases de données géographiques, la réalisation de cartes thématiques pour l’enrichissement de la cartothèque, le développement ou amélioration d’applications cartographiques comme Qfield, l'assistance aux utilisateurs du S.I.G. ou encore la veille et observation.

Date limite de dépôt des candidatures :

Dimanche 18 mai 2025

RESPONSABLE JURIDIQUE (H/F)

Description du poste :

Cadre d’emploi attaché titulaire ou CDD 3 ans renouvelable - temps complet à Cognac

Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Juridiques et Moyens Généraux (DAJ/MG), le responsable juridique joue un rôle central dans la sécurisation des projets et des actes de la communauté d’agglomération de Grand-Cognac. En tant qu’expert juridique, il accompagne les services dans leurs démarches et garantit la conformité des actions de l’EPCI (Établissement Public de Coopération Intercommunale) avec le cadre légal en vigueur

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 09 mai 2025

RESPONSABLE DU SERVICE DES ASSEMBLÉES (H/F)

Description du poste :

Cadre d’emploi des attachés ou rédacteurs confirmés ou CDD 3 ans renouvelable - temps complet à Cognac 

Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Juridiques et Moyens Généraux (DAJ/MG), le responsable du service des assemblées joue un rôle stratégique en garantissant l’organisation, la gestion et le suivi des assemblées délibérantes. Il veille à la sécurité juridique des actes et au bon déroulement du circuit décisionnel, tout en favorisant une transversalité avec les autres services et une collaboration étroite avec les élus.

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 09 mai 2025

Gestionnaire santé-sécurité (H/F)

Description du poste :

Cadre d'emploi rédacteur titulaire ou CDD 3 ans renouvelable - temps complet à Cognac

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines et sous la responsabilité de la responsable du service santé sécurité et QVT, vous contribuerez activement au travers de vos missions au suivi administratif lié à l’amélioration des conditions de travail, à la sécurité et au bien-être des agents de notre collectivité.

Date limite de dépôt des candidatures :

Vendredi 02 mai 2025

Médecins généralistes (F/H)

Description du poste :

La communauté d’agglomération de Grand Cognac recherche des médecins généralistes (h/f) à temps complet ou à temps non-complet pour son centre de santé intercommunal. A ce titre, vous assurez des consultations de médecine générale au sein de locaux modernes et entièrement rénovés comprenant notamment deux salles de consultation avec tout le matériel médical nécessaire au bon exercice de votre activité.

Pour vous accompagner dans votre installation, Grand Cognac vous propose un guide pratique.

Je découvre le guide d'accueil à destination des professionnels de santé

Au sein d’un environnement de travail agréable et stimulant, vous êtes accompagné(e) par :

  • Un secrétariat qui assure la gestion administrative et comptable du centre, ainsi que l’accueil des patients.
  • Selon les besoins, une assistante médicale qui vous aide notamment dans la préparation et le déroulement de la consultation.

Par ailleurs, la proximité immédiate avec des professionnels paramédicaux libéraux (situés dans le même bâtiment) vous apporte au quotidien des échanges pluriprofessionnels riches et privilégiés, mais aussi facilite l’accès aux soins pour tous les patients.

Référence de l'offre :

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Important

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, les emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder aux emplois proposés par voie contractuelle.

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